Estratégia trabalhista para empresas que precisam decidir com segurança.
Três pilares de atuação
Consultoria Trabalhista
Orientação jurídica para decisões da rotina empresarial, com análise dos riscos e das consequências trabalhistas envolvidas.
Contencioso Estratégico
Prevenção e Gestão de Riscos
Análise de práticas internas e identificação de situações capazes de gerar passivos, litígios ou insegurança nas relações de trabalho.
JURÍDICO PRÓXIMO DA OPERAÇÃO
Direito do Trabalho conectado à realidade da empresa
Prevenir riscos. Estruturar decisões. Defender com estratégia.
Atuação trabalhista empresarial
Assessoria jurídica voltada às principais necessidades das empresas nas relações de trabalho.
Defesa em Reclamações Trabalhistas
Atuação na elaboração da estratégia defensiva, produção de provas, audiências, recursos e acompanhamento do processo.
Consultoria Trabalhista Preventiva
Orientação sobre admissões, contratos, jornada, férias, medidas disciplinares, desligamentos e demais questões da rotina trabalhista.
Gestão de Riscos Trabalhistas
Relações de Trabalho e RH
Suporte jurídico para gestores e profissionais de Recursos Humanos na tomada de decisões envolvendo empregados e relações de trabalho.
Auditoria e Compliance Trabalhista
Análise de procedimentos, documentos e práticas internas sob a perspectiva da legislação trabalhista e da prevenção de contingências.
Execuções e Passivos Trabalhistas
Atuação estratégica em liquidação, execução, impugnações, cálculos e medidas destinadas à adequada gestão do passivo trabalhista.
Uma atuação construída a partir da realidade de cada empresa
Compreender
Orientar
Atuar
Implementação da estratégia preventiva ou contenciosa de acordo com a necessidade identificada.
Sobre o Escritório
RFA Advocacia e Consultoria
Escritório dedicado ao Direito do Trabalho Empresarial, com atuação consultiva e contenciosa voltada à prevenção de riscos e à defesa dos interesses de empresas. A proposta da RFA é oferecer uma atuação técnica, próxima e objetiva, permitindo que empresários, gestores e profissionais de RH compreendam os riscos jurídicos envolvidos e tomem decisões com maior segurança.