Trabalho sem carteira assinada: Quais são seus direitos?
Muitos trabalhadores no Brasil acreditam que, por não terem carteira assinada, não têm direitos. No entanto, isso é um grande equívoco. Mesmo sem o registro formal, os trabalhadores têm garantias asseguradas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Neste texto, vamos explorar esses direitos de forma clara e
Direito às Horas Extras: Quem Tem Direito e Quando Elas São Obrigatórias?
Horas extras são um tema recorrente no ambiente de trabalho, gerando dúvidas para muitos trabalhadores. A legislação trabalhista brasileira, regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), define regras específicas sobre a obrigatoriedade e o pagamento de horas extras. Mas, afinal, quem tem direito a horas extras e
Equiparação salarial: Entenda os requisitos e suas implicações
A equiparação salarial visa assegurar a igualdade de remuneração entre empregados que desempenham funções semelhantes ou idênticas dentro do mesmo estabelecimento ou empresa. Esse conceito é essencial para garantir a justiça e a equidade no ambiente de trabalho, evitando discriminações salariais injustificadas. Para
Sofri um Acidente de Trabalho: O que devo fazer e quais são meus direitos?
Em caso de acidente de trabalho, é vital que o trabalhador busque assistência médica, comunique o ocorrido ao empregador e garanta a emissão da CAT. O empregado possui direitos importantes, como o auxílio-doença acidentário e a estabilidade provisória, e pode buscar orientação jurídica para assegurar o cumprimento
Por que seu nome é negativado sem dever nada?
A inadimplência é um problema recorrente nas relações de consumo. A negativação indevida do nome por não poder arcar com suas dívidas em tempo hábil, de fato é um grande problema para o consumidor, que deve lançar mão de atitudes como uma boa negociação com o credor para resolver o débito,
